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西雙版納熱帶植物園:西南邊陲的國際化范兒

   2013-07-11 14210
核心提示:園林在線5月7日消息:中科院西雙版納熱帶植物園植物學(xué)培訓(xùn)班日前在昆明舉行。在這個培訓(xùn)班上,能看到各種膚色的教師和學(xué)生——7個國家的22名學(xué)員參加了培訓(xùn)。其中,菲律賓大學(xué)教授James LaFrankie和版納植物園教授Ferry Slik擔(dān)任主要授課工作。
 園林在線5月7日消息:中科院西雙版納熱帶植物園植物學(xué)培訓(xùn)班日前在昆明舉行。在這個培訓(xùn)班上,能看到各種膚色的教師和學(xué)生——7個國家的22名學(xué)員參加了培訓(xùn)。其中,菲律賓大學(xué)教授James LaFrankie和版納植物園教授Ferry Slik擔(dān)任主要授課工作。

其實(shí),這次的培訓(xùn)工作只是版納植物園近年來工作的一個縮影,該植物園正在走向國際化的道路。

更容易接“地氣”的地方

到版納植物園全職工作的外國專家里,第一個“吃螃蟹”的是Chuck Cannon。

Chuck博士畢業(yè)于美國杜克大學(xué),曾長期在東南亞作植物研究。2006年夏,版納植物園主任陳進(jìn)與Chuck談起植物園未來的構(gòu)想,讓Chuck怦然心動。2007年7月初,Chuck入職版納植物園,并獲200萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)。

來植物園工作后,Chuck先后發(fā)表論文20多篇。其中,關(guān)于東南亞熱帶雨林起源的論文發(fā)表在美國《國家科學(xué)院院刊》上。四年的聘期結(jié)束后,他又與植物園續(xù)簽了兩年每年三個月的工作任期。

與此同時,經(jīng)過Chuck介紹,F(xiàn)erry Slik也來到版納植物園工作?,F(xiàn)在已是研究組組長的Ferry,也發(fā)表了十多篇關(guān)于熱帶植物分布規(guī)律的論文。

2012年秋,“大腕”級熱帶生物學(xué)家Richard,出任版納植物園綜合保護(hù)中心主任、生物多樣性研究組組長。他在接受《中國科學(xué)報》記者采訪時說:“一個類似世外桃源但又不封閉的研究環(huán)境,各個研究組緊密地合作交流,營造了一種隔而不絕的研究所氛圍。毫無疑問,版納植物園是科學(xué)研究的‘理想國’?!?

陳進(jìn)是Richard的老朋友。前些年,陳進(jìn)向Richard描繪了未來版納植物園的美好藍(lán)圖:要成為區(qū)域生物多樣性保護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)者,成為國際上知名的研究機(jī)構(gòu)。Richard也希望為該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)盡自己的一份力量,雙方一拍即合。

2012年年初,版納植物園專門開所務(wù)會,討論Richard的入職事宜。雖然植物園給他的年薪只有30萬元,但Richard欣然接受。同一年,Richard申請了中組部外國專家千人計劃,不久獲得批準(zhǔn)。

來版納植物園后,Richard工作很努力。他曾發(fā)郵件給綜合保護(hù)中心的同事說:“我是多個雜志的編委,雜志喜歡什么胃口的文章我很熟悉,你們寫出的文章或許我也可以幫助改一改?!?

版納植物園的國際化范兒,使Richard覺得在這里工作,甚至比之前在新加坡的大學(xué)里更容易“接地氣”,“我們在版納植物園已經(jīng)有一些很好的學(xué)術(shù)交流活動。比如,和美國一些大學(xué)的研究組之間交換人員、互相學(xué)習(xí)。德國的一些科學(xué)家也來這里,進(jìn)行短期的學(xué)術(shù)交流”。

最能促進(jìn)人成長的地方

如今,在植物園工作的外籍專家包括博士后先后已有24位,分別來自美國、英國、澳大利亞、荷蘭、馬來西亞等國。如果在植物園看到一些老外在望天樹等植物前流連忘返,千萬別誤以為他們是來旅游觀光的——他們更多的身影,是活躍在植物園每周固定一次的學(xué)術(shù)交流會上。

曾有兩位外國籍博士(Mattew Helmus和Mattew Warren,美國人)抱怨說,畢業(yè)后不太好找工作,但他們在版納植物園做了兩年博士后,到其他地方申請新的博士后位置變得很容易,曾在植物園工作的經(jīng)歷幫了大忙。Mattew Helmus感嘆說:“版納植物園是最能促進(jìn)人成長的地方?!?

西雙版納地處我國西南邊陲,位置偏僻,引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀人才受到諸多條件制約。但在東南亞地區(qū),有些生物學(xué)和生態(tài)學(xué)方面的人才想要實(shí)現(xiàn)科研夢想,很難找到適合自己發(fā)展的科研機(jī)構(gòu),而版納植物園正好就是這樣的一個科研機(jī)構(gòu)。植物園吸引人才揚(yáng)長避短,人才國際化就是一條獨(dú)特的“蹊徑”。

科學(xué)同行“大?!饼R聚的地方

2002年6月,陳進(jìn)到美國邁阿密大學(xué)訪問,曾和該校教授Carol Horvitz一起到納薩瓦研究站。當(dāng)時,陳進(jìn)看了研究站作的相關(guān)研究,不禁對Carol感嘆說:“哇,這里簡直就是生產(chǎn)文章的工廠!”Carol則糾正說:“不,這是生產(chǎn)熱帶生物學(xué)家的工廠!”

陳進(jìn)時任版納植物園黨委書記。他通過幾次較為全面、深入的國外訪問考察,了解了國際上先進(jìn)的科研機(jī)構(gòu),對世界一流的植物園有了全新的認(rèn)識,人才的國際化在他腦海里打下深深的烙印。

2005年10月,陳進(jìn)出任版納植物園主任。新一屆植物園領(lǐng)導(dǎo)班子在管理創(chuàng)新的實(shí)踐中,逐漸明確了走人才國際化的戰(zhàn)略思路。

作為人才國際化的一個重要舉措,從2008年起,版納植物園推出固定而有影響的、面向地區(qū)的人才培訓(xùn)計劃。每次有25位學(xué)員參加培訓(xùn),主要來自東南亞國家,到版納植物園訓(xùn)練6周,完成其作科學(xué)研究的初步培訓(xùn)。

版納植物園推行人才國際化的第二個舉措,是要在區(qū)域的國際組織中發(fā)揮重要作用。如熱帶生物學(xué)保護(hù)學(xué)會亞洲分會,陳進(jìn)就是第一任主席,2012年年會也是在版納植物園召開。

第三個舉措是啟動若干個標(biāo)志性的、有影響的、跨地區(qū)的國際科技合作項(xiàng)目。目前,版納植物園正在與柬埔寨有關(guān)部門接洽,考慮幫助柬埔寨建立一個植物園。

第四個舉措,目前還是版納植物園的遠(yuǎn)景:要成為亞洲地區(qū)熱帶植物科研人員的集散地。

Ferry曾對陳進(jìn)說:“我在XTBG(版納植物園)一年見到的科學(xué)同行大牛,比我在荷蘭萊登大學(xué)6年見到的還要多?!?

但陳進(jìn)認(rèn)為,僅僅做到這一步還不夠,下一步的設(shè)想是“走出去”,2015~2020年,要在東南亞等國家和地區(qū)建立更多的研究站點(diǎn),如在柬埔寨建立一個小型研究所,在6個東南亞國家建立國家辦公室,共同形成研究網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),全稱是中國科學(xué)院東南亞生物多樣性研究所

 
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